ШОЛОХОВ
Игорь
Александрович

По результатам девяти месяцев 2025 года компания «Ингосстрах-Жизнь» является лидером среди некэптивных игроков с лицензией на жизнь по объему сборов в общем зачете с долей на некэптивном рынке в 30%. В общем зачете компания закрепилась на 9-ой позиции в ТОП-10 крупнейших страховщиков жизни. Итоги девяти месяцев 2025 года показали, что рынок страхования жизни, продолжает уверенно закреплять свои позиции на финансовом рынке, предлагая продукты со 100% сохранением капитала и гарантированным доходом. Эти решения в полной мере соответствуют ожиданиям клиентов в масс, премиум и прайвит сегментах потребителей, как в части ставки доходности, сроков размещения денежных средств и ключевых преимуществ – защиты жизни и здоровья. По итогам девяти месяцев 2025 года динамика рынка страхования жизни составила +26% год к году. Лидером в части занимаемой доли остаются программы накопительного страхования жизни (52,7%). Объем доли рынка инвестиционного страхования жизни, в текущей конфигурации все больше напоминающего накопительное в части включенного гарантированного дохода, помимо дополнительного инвестиционного, составил 39%. Совокупно на эти линии бизнеса приходится порядка 92% объема рынка. Таким образом, кредитные и прочие виды страхования жизни, в совокупности составляющие чуть более 7% от общего объема, оказывают наименьшее влияние на общую динамику рынка. Важно отметить, динамика рынка по итогам девяти месяцев 2025 года существенно ниже, в сравнении с предыдущим отчетным периодом. По итогам 6 мес. 2025 года динамика составляла 79,2%. Совокупная средняя премия по договорам НСЖ+ИСЖ (ТОП-10:НСЖ + ТОП-10:ИСЖ) у ТОП-10 крупнейших страховщиков жизни, заключенных в отчетном периоде, также претерпела коррекцию на 30%, тогда как динамика вновь заключенных договоров  (ТОП-10:НСЖ + ТОП-10:ИСЖ) у тех же страховщиков заметно выросла: более чем в 4 раза, по сравнению с показателем первого квартала 2025. Таким образом, становится отчетливо заметно смещение ключевого сегмента потребителей страхования жизни от премиум и прайвит в масс аффлюент. Не исключено, что данный эффект, в том числе, является следствием изменившейся динамики роста объема депозитной базы, которая по итогам полугодия не превысила 5%, против 27% годом ранее. Иными словами, все большее количество клиентов, использующих популярные финансовые продукты в целях накопления и приумножения денежных средств, делают свой выбор в пользу программ накопительного страхования жизни. Динамика средней страховой премии, на ряду с существенным ростом вновь заключаемых договоров подтверждает высокий уровень доверия со стороны клиентов всех сегментов к страховщикам жизни и тем современным и адаптивным страховым решениям, которые все больше становятся неотъемлемой частью осознанного финансового планирования. «[cite=608]Рынок страхования жизни продолжает демонстрировать положительную динамику, отражая высокий уровень доверия клиентов как в масс, так и прайвит сегментах. Продукты страхования жизни и их модификации пользуются стабильным спросом, поскольку доказывают свою ценность на практике. Продукты представляют собой уже привычный, прозрачный и современный финансовый инструмент, обеспечивающий достойную конкуренцию альтернативным инструментам. Снижение среднего чека у ТОП-10 крупнейших страховщиков жизни, который мы отмечаем в интервале трех кварталов 2025 года на ряду с существенно увеличившимся количеством заключенных договоров, в том же отчетном периоде, свидетельствует о том, что возможности продуктов страхования жизни полностью соответствуют ожиданиям всех типов клиентов в независимости от их статуса и/или финансового состояния. Важно отметить, что трансформация коснулась и портрета клиента. Согласно данным действующего портфеля Ингосстрах Жизнь, 30% страхователей составляют люди до 40 лет — клиент заметно молодеет, выбирая именно страхование жизни, как ключевую часть своей финансовой стратегии. Важно не забывать: страхование жизни — это не просто финансовый инструмент для получения дохода, а многогранный механизм, способный решать самые разные задачи человека. К этому вопросу стоит подходить системно, ведь основная задача — защита здоровья и обеспечение благополучия семьи, и самое главное детей. Предпочтение отдается программам НСЖ, где сочетается забота о здоровье и гарантированный финансовый доход. Фактически, благодаря изменениям как в рынке, так и в ожиданиях россиян, страхование жизни перспективно может выйти на первый ряд по важности для человека[/cite]», – отметил генеральный директор компании «Ингосстрах-Жизнь» Владимир Черников. Реклама. Erid=3apb1Qrvkf674WUeQJ1WgFAXXg2Lhso48p9hqTVGkKYAr

ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь» представляет новую программу накопительного страхования жизни для корпоративных клиентов — «Важное звено». Продукт представляет собой комплексное решение для компаний, стремящихся к формированию устойчивой культуры долгосрочной заботы о своих ключевых специалистах. Программа формирования накоплений является качественным дополнением к социальному пакету работника, формируя для него бонусный капитал, используемый в дальнейшем в качестве особого поощрения за результат, экспертизу и выслугу лет. «Важное звено» создает для коллектива весомый финансовый стимул для долгосрочного сотрудничества с работодателем. Сотрудники знают, что вовлеченность, приверженность и лояльность компании будет отмечена значительным бонусом, который можно направить на реализацию жизненных планов. Еще один важный аспект — страхование жизни работника происходит с возможностью назначить выгодоприобретателем близкого человека. Это гарантия того, что даже в случае возникновения непредвиденных обстоятельств с застрахованным семья сотрудника получит финансовую поддержку и защиту от компании. Для работодателя программа «Важное звено» станет долгосрочной инвестицией в имидж и корпоративный дух. Она даёт значительное конкурентное преимущество на рынке труда, посылая мощный сигнал о том, что руководство заботится о людях, привлекая тем самым лучшие таланты. Программа формирует среди ключевых специалистов чувство защищенности и принадлежности к большому делу, что значительно снижает текучесть кадров и укрепляет их лояльность. Особенность продукта в его доступности: заключить договор может предприятие с любым количеством сотрудников и любой организационно-правовой формы. Также работодатель может отнести страховые взносы в программу на расходы компании (в пределах 12% от ФОТ). Отдельного внимания заслуживает возможность выбора удобной периодичности оплаты взносов (единовременно, ежегодно или ежеквартально) и наличие гарантированного дохода, начисляемого на них. Срок действия договора носит долгосрочный характер и заключается на срок от 5-и лет. «[cite=608]В современной бизнес-реальности привлечение и удержание талантов становится стратегическим приоритетом для достижения устойчивых результатов. И хотя уровень дохода остаётся важным фактором, сегодня успешные компании конкурируют уже не только цифрами в оплате труда. Ключевое отличие создают нематериальные ценности: открытая корпоративная культура, основанная на взаимном уважении, возможностях для развития и — что особенно важно — на системной заботе о людях. Именно сотрудники являются главным активом любой организации. Накопительная программа «Важное звено» — это комплексное решение для собственников, топ-менеджмента и HR-директоров, которое одновременно решает несколько критически важных задач: усиливает мотивацию команды, оптимизирует финансовую модель бизнеса и укрепляет репутацию работодателя на рынке. Этот продукт позволяет продемонстрировать вашим сотрудникам: "Мы инвестируем в ваше будущее и ценим ваш вклад в общий успех". Это не просто страховой продукт — это долгосрочные инвестиции в самый ценный актив компании, в её людей[/cite]», —прокомментировал Генеральный директор СК «Ингосстрах Жизнь» Владимир Владимирович Черников. Реклама. Erid=3apb1Qrvkf674WUWXn94wPiau4ReuJo1UoRyKdWeLTunM